残業手当の計算に用いる「１時間あたりの賃金」は、「残業手当の対象となる賃金」を「１ヶ月平均所定労働時間」で割って算出します。
　賃金のうち、(1)家族手当、(2)通勤手当、(3)別居手当、(4)住宅手当、(5)子女教育手当、(6)臨時に支払われた賃金、(7)１ヶ月を超える期間ごとに支払われる賃金（３ヶ月に１度支払われる手当など）は、残業手当の対象となる賃金から除かれます。あなたの場合は、通勤手当を除いた23万円が対象となります。
　次に、１ヶ月平均所定労働時間を求めます。仮に、お盆も年末年始も休日がなく、祝日も関係なく、１年を通じて毎週40時間の所定労働時間であるとします（労働基準法上、特例事業を除き、40時間を超える所定労働時間はありえませんので念のため）。この場合、図の計算のとおり、１ヶ月平均所定労働時間は173.8時間となります。
　ここで、先ほどの23万円を173.8時間で割ると、1323.36円となり、これが残業計算で使う「１時間あたりの賃金」となります。
　もしも、夏休みや冬休みなどの休日がある場合、１年間の所定労働時間は少なくなり、１ヶ月平均所定労働時間も少なくなります。すると、分母が小さくなるので、「１時間あたりの賃金」は大きくなります。つまり、給料が同じなら、休日が多いほど、「１時間あたりの賃金」は高くなるということです。