本来、労働者は賃金支払期日（給料日)の前に、賃金支払の請求をすることはできません。しかし、非常の事態が起きたとき、思わぬ出費が発生することがあります。そのときには、支払期日前であっても既往の労働（すでに働いた分）に対する賃金を請求できることが、労働基準法25条に定められています。ここでいう非常時とは、(1)出産・疾病・災害を受けた場合、(2)結婚・死亡した場合、(3)やむを得ない事由により１週間以上帰郷する場合、が挙げられています。これらの事由は、労働者本人に関するものに限らず、その収入によって生計を維持する者についても含みます。ご質問のケースにつきましても、たとえ給料日前であっても、すでに働いた分の賃金は請求できるでしょう。なお、この規定は賃金の「前借り」を認めるという意味ではありません。