本来、労災保険とは、労働基準法が適用される労働者の、仕事中や通勤中のケガ・病気に対する保護を目的とした制度です。したがって、事業主など“労働者でない者”は保護の対象外となっています。しかし、労働者でない者であっても、労働者と同じように業務に従事する者については、申請により労災保険に加入することを認めています。これを、中小事業主等を対象とした「特別加入」といいます。
　この制度に加入できる中小事業主は、飲食業の場合は常時50人以下の労働者を使用する事業主です。また、労働保険事務組合に事務を委託している必要があります。
　保険給付は、業務災害、通勤災害ともに一般労働者と同様に受けることができます。ただし、事業主としての商談や集金の業務中、事業主団体の会議への出席中などにおける災害など、事業主としての立場で行う業務は、労災の保険給付を受けることができません。