健康保険の傷病手当金は、退職後ももらい続けられる、継続給付の制度があります。この制度が適用されるための条件は、（1）退職日までに継続して１年以上健康保険に加入していたこと、（2）退職時に傷病手当金を受けていた、または受けられる状態にあったこと、の２点です。
　 あなたは、加入してから支給開始までに１年以上無いことを心配されていますが、それは問題ではありません。退職時までの加入期間（被保険者期間）が１年以上あれば継続給付は受けられます。例えば、健康保険加入から11ヶ月目で退職すると継続給付の対象とはなりません。加入期間が１年以上になるまで待った上で退職すれば要件を満たすことになり、退職後も支給開始から最長１年６ヶ月まで受給できます。退職日については、お店とよく相談してください。