再就職手当とは、雇用保険の受給資格者が、もらえるはずの基本手当（失業給付）を多く残して再就職したときに（つまり早く再就職できたときに）、基本手当の残り日数に応じてもらえる一時金です。基本手当の所定給付日数を3分の2以上残して再就職した場合には残日数の50％、3分の1以上残しての場合40％が、再就職手当として支給されます。
　 基本手当の残りをベースに計算するので、再就職手当をもらってしまうと、再度失業しても、もう基本手当をもらえないようにも見えます。しかし、この場合には、「再就職手当の額を基本手当日額で割った日数分」の基本手当を受給したものとみなして、残りの日数分の基本手当をもらうことができます。
　具体的な数字で考えてみます。基本手当日額が5,000円/日、所定給付日数が90日だったとします。基本手当を50日分もらい、40日分残して再就職したとすると、40日は90日の3分の1以上なので残日数の40％が再就職手当として支給されます。その額は、5,000円/日×40日×40％＝80,000円です。
　この80,000円を、「基本手当をもらったものとみなす日数」に換算するために、基本手当日額で割ると、80,000円÷5,000円/日＝16日となります。つまり、再就職手当をもらったことにより、基本手当を16日分もらったものとみなされますので、再失業後には、40日－16日＝24日分の基本手当を再びもらうことができます。