健康保険や雇用保険と異なり、労災保険には被保険者証のような、加入していることを証明するものは存在しません。そもそも、労災保険は、正社員でもアルバイトでも、労働者として働いている人は全員自動的に適用されるものなので、個人ごとに『加入する』という手続自体が存在しないのです。保険証がなくても、業務上災害や通勤災害が発生した場合には、きちんと保険給付を受けられるので安心してください。
　この点、健康保険と雇用保険については、「○○という人を、○月○日から雇入れましたので、被保険者としての資格を取得します」という加入手続が存在します。また、協会けんぽの場合、健康保険と厚生年金保険の手続は、セットで行われます。
　したがいまして、健康保険証と雇用保険被保険者証を受け取ったということは、厚生年金保険を含めて、お店が各社会保険に関する入社手続を正しく終えているということです。