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住所/埼玉県新座市東北2-39-24 サンモール桐1F
交通/東武東上線「志木駅」徒歩1分
電話/048-470-0511
人数/8名(AP含む)
年令層/20代前半
男女比/3:5
http://r.gnavi.co.jp/g652803/

●応募をする前にポイントをチェック!面接でアナタの魅力を最大限にアピールしよう!

応募のポイント

電話・メール
接客業ですので、ハキハキ話せるかどうかを見ています。当店はオープンキッチンですので、キッチン希望の方でも同じですね。
履歴書・職務経歴書
誤字・脱字は、マイナスポイントですね。あと、職歴で在職期間が短い人(1年未満など)も同じですね。
服装・髪型、etc.
特に、気にしません。むしろ、その方の趣味など、個性がわかりますから、スーツではなく私服で来てほしいと思っているくらいです。
「当店の業態、どういうことやっているのか?」くらいは、ネットなどで情報収集してきてほしいですね。

面接のポイント

面接回数・所要時間
1回
所要時間 約1時間
面接官
高橋さん
(1)当店に来られたことはありますか?
実際に、当店に来て、自分の目でお店を確かめた上で応募される方は、やっぱりミスマッチも少ないですし、定着につながります。
(2)「QSC(クオリティー・サービス・クリンリネス)」について
この言葉を聞いて、「?」となる人にはきちんと説明しますが、仕事に対する意識がわかりますよね。お客様に満足していただくために必要なことですからね。
●「僕を楽しませてくれる人」
接客業ですから、「ホスピタリティー」の高さは重要です。そういう意味で、面接を「楽しい時間だな」と感じさせてくれる方はポイント高いですよね。趣味の話などで、応募者の「素」の姿を見させていただいています。

採用のポイント

アルバイトスタッフ(女性・20才・入社8ヶ月)
美容師の専門学校に通っている女性のアルバイトスタッフの話ですが、面接時、笑顔が良く、明るい人だなと思って採用しました。ホールスタッフとして入店したのですが、今では簡単なキッチン業務もこなしてくれて、僕の右腕として活躍してもらっています。専門学校の成績も優秀のようで、勉強に遊び、そして仕事と頑張っている人です。もうすぐ卒業なので、ちょっと残念ですが、美容師になるという夢を応援しています。
嘘をつく人
面接の時間が経つにつれ、話のくい違いが出てくる人がいますね。自分を良く見せようという気持ちはわかりますが、そういう人はやっぱり信用ができないですよね。まして、お店を任せることなんてできません。あと、履歴書と職務経歴書で、在籍期間など職歴に矛盾がある人もいました。入社の面接とはいえ、自分を過度に良く見せようとはせず、ありのままの姿を見せていただけたらと思います。
オープンキッチンで、接客を大切にしています。
店舗展開を視野に入れていますので、次期店長となれるような方が望ましいです。
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